公司董事會對經(jīng)營班子進(jìn)行考核
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來源:綜合辦公室
發(fā)布時間:2010-03-19
李仕春董事長強(qiáng)調(diào):從去年10月公司經(jīng)營班子調(diào)整后,尚未對其進(jìn)行全面考核,各股東單位和公司董事會高度重視此次考核工作,希望通過此次考核檢驗(yàn)經(jīng)營班子的工作效果,查找公司發(fā)展中存在的問題,激勵鞭策大家攻堅(jiān)克難,促使各項(xiàng)工作再上新臺階。
此次考核分為個人述職、民主測評、職工談話三個步驟。公司經(jīng)營班子成員首先進(jìn)行了述職,隨后由與會人員填寫了《2010年領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價表》,對班子成員進(jìn)行綜合評價,考核小組分別與職工代表談話,了解群眾對班子成員的看法和意見。考核工作完成上述程序后圓滿結(jié)束。(李勇 秦國梁)

會場

李仕春董事長講話

考核組組長李寧對考核工作提出要求

劉建民總經(jīng)理述職

張連軍副總經(jīng)理述職

孔令晰副總經(jīng)理述職

王芳副總經(jīng)理述職

王建輝副總經(jīng)理述職

葉成海副總經(jīng)理述職

王啟成總工程師述職

陳健副總會計(jì)師述職

石林叢副總經(jīng)濟(jì)師述職

會場