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110國道沙城收費站采取五項措施全力做好年終考核工作
作者：王輝
來源：二級路站
發(fā)布時間：2013-01-07
根據(jù)公司下發(fā)的《關(guān)于做好2012年度年終考核工作的通知》要求，110國道沙城收費站五措并舉，全力做好年終考核工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。為了做好這次年終考核工作，站經(jīng)營班子召開會議，對公司2012年度年終考核文件進行傳達學(xué)習(xí)，研究布署考核相關(guān)工作；成立由站長、班長組成的年終考核組，由專人負責(zé)考核工作的全過程，由考核組全體成員對考核全過程進行監(jiān)督檢查。二是計劃周密。為了保證考核工作按期、保質(zhì)完成，考核組事先制定好年終考核計劃，計劃內(nèi)容包括：考核的對象、考核內(nèi)容、考核的方法、各階段實施時間等等。三是確定標準。根據(jù)公司考核文件要求，對全體職工嚴格按照德、能、勤、績、廉五項進行考核，分值為百分值。四是方法多樣。為了考核更真實，更合理，本次考核采用民主測評和領(lǐng)導(dǎo)測評兩方面進行。由考核組設(shè)計考核表，根據(jù)兩方面分數(shù)進行統(tǒng)計匯總，按比例最終得出每位職工考核分數(shù)。同時還要結(jié)合每位職工在日常工作中的表現(xiàn)和態(tài)度進行量化。五是嚴格要求。為確保本次年度考核工作的公平和公正，站考核組要求：每位職工對此項工作提起高度重視，本著對自己負責(zé)、對他人負責(zé)的態(tài)度，真實反映每位職工的真實情況，促進考核工作取得實效，順利圓滿完成。（110國道沙城收費站 王輝）