以廉潔從業(yè)述職促依規(guī)依紀履職
作者：周樂樂
來源：紀檢審計部
發(fā)布時間：2026-01-09
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">為進一步增強關鍵少數(shù)廉潔從業(yè)意識，促進依規(guī)依紀依法履職盡責，維護公司風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，根據(jù)交投集團相關文件要求，結合公司實際，近日，公司紀委組織開展重點崗位人員廉潔從業(yè)述職。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">述職對象結合公司管理重點和自身崗位工作特點，聚焦人、財、物管理重要環(huán)節(jié)、重大風險，圍繞黨紀執(zhí)行、制度落實、權力運行、建章立制、監(jiān)督管理等方面分別從遵守廉潔紀律情況、落實全面從嚴治黨政治責任和黨風廉政建設“一崗雙責”情況、遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)情況、執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、防控崗位廉潔風險情況以及其他應當報告涉及廉潔從業(yè)的六方面情況進行詳細述職。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">廉潔從業(yè)述職既是每一名述職人員向公司黨委提交的一份年度工作“廉潔交底”，也是公司紀委開展的一次廉潔從業(yè)情況監(jiān)督檢查。根據(jù)重點崗位人員廉潔從業(yè)述職情況，公司紀委圍繞“三張清單”——責任清單劃清履職邊界、問題清單點明過往短板、風險清單預判潛在隱患，進行分析研判，對于存在的風險隱患，針對性地進行廉潔風險預警；對于苗頭性、傾向性廉潔問題，及時進行廉潔提醒談話，在下一年度工作中有計劃性的組織紀律教育培訓，堅持正面引導和反面警示相結合，強化震懾效應，不斷推動重點崗位人員明確崗位職責、守好廉潔底線。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"><img src="http://m.aq1201.com/upload/202601/20260109100141_1209.jpg" width="768" alt="" /><br />
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